宿州市信访局2022年度部门决算中项目绩效自评结果和绩效评价报告

（1）绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，本部门组织对2022年度纳入部门预算的项目支出全面开展了绩效自评，共4个项目，涉及资金579.25万元。从评价情况看，绩效目标设置科学合理，预算资金在产出、效益和满意度绩效指标方面均取得了较好的执行效果，项目支出管理规范性整体较好，达到了预期绩效目标。

组织对2022年度部门整体支出开展了绩效自评。评价结果显示，预算资金在产出、效益和满意度绩效指标等方面均取得较好的执行效果，执行中严格遵守财经纪律，项目支出充分考虑必要性、合理性，项目支出管理规范性整体较好，资金使用效益不断提升。

组织对“信访业务经费”、“劳务派遣人员经费”、“信访救助资金”、“转移支付资金”等4个项目开展了部门评价，共涉及资金579.25万元。以上项目由我部门自行组织开展绩效评价。从评价情况看，项目资金使用坚持专款专用、量入为出的原则，项目支出总体管理规范，绩效自评结果为优秀。

组织对“宿州市人民政府信访局”等1个单位开展单位整体支出部门评价，共涉及资金1025.72万元。从评价情况看，单位资金使用严格按照财经纪律要求，绩效自评结果为优秀。

（2）部门决算中项目绩效自评结果。

我局在2022年度部门决算中反映“劳务派遣人员经费”项目绩效自评综述和项目支出绩效自评表。

劳务派遣人员经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为99.15分。全年预算数为32.9万元，执行数为30.11万元，完成预算的91.52%。项目绩效目标完成情况：保障了劳务派遣人员薪酬待遇，维护了工作人员合法权益。发现的主要问题及原因：项目预算执行数与年初预算数存在差距。下一步改进措施：一是提高预算编制准确性，加强项目支出序时进度管理，不断提升预算资金使用效益；二是合理规划项目实施与资金支付，切实按照预算资金支付考核要求，进一步加快预算执行速度。

劳务派遣人员经费项目的《项目支出绩效自评表》。

项目支出绩效自评表

（ 2022 年度）

注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。

2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。

3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥*），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤*），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。

4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

所有项目绩效自评表详见“附件：2022年度项目支出绩效自评表及部门评价报告”

（3）部门评价结果。

《2022年度信访业务经费项目绩效评价报告》详见“附件：2022年度项目支出绩效自评表及部门评价报告”。

 2022年度项目支出绩效自评表及部门评价报告.doc